職場環境
人員構成・研修制度
社員全員が常にスキルアップをはかり、これからの業界を担う人材育成を大切にしております。
測定検査については研修でしっかりと学ぶことができます。
また定期的に管理監督者が業務への取り組み方や検査方法などを観察して各自に合わせたフォローも行います。
その他に成功体験や失敗事例などの勉強会も定期的に開催しております。
従業員数・平均年齢・女性社員・10年以上勤務者・定年後継続雇用（2021年4月1日 時点）
有給休暇・離職率（2020年4月～2021年3月 実績）
| 従業員数 | 平均年齢 | 女性社員 | 有給休暇取得 | 離職率 | 10年以上勤務者 | 定年後継続雇用 |
| 226人 | 40歳 | 126人 | 平均15日 | 3% | 40% | 11人 |
女性の活躍促進 行動計画書(令和4年2月1日～令和6年3月31日)(PDF)
女性が安心して働くことが出来る環境作り実現を目指します。
・介護や育児等で、勤務時間が制限される社員が円滑に勤務できるよう、短時間勤務を導入しております。
・介護や育児等で、退職を余儀なくされた社員に対し、カムバック制度を導入しております。
・出産や育児に関わる環境を整えており多くの社員が以下の制度を利用しています。
産前休暇・産後休暇・育児休暇・時短勤務
福利厚生
社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
定期健康診断
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、時短勤務
夏季、GW、冬季、長期休暇有り
慶弔休暇あり
