私たちは持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています。
【健康作りと平等な社会】
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[取り組み内容] 家庭で着なくなった古着・作業着・帽子などを団体へ寄付 年に1回以上の健康診断 産業医による健康管理 年に一度のストレスチェック 定期的にﾋｱﾘﾝｸﾞを行い満足度調査の実施 各職場におけるすべての従業員に対し形態の差別を行わないよう定期的な指導 男女の労働条件格差をなくし、女性が活躍出来る場の提供 |
【持続可能なエネルギー利用と働き甲斐のある職場
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[取り組み内容] 太陽光パネルを設置し化石燃料に頼らないクリーンエネルギーの利用 長時間労働の是正、残業の削減、年次有給休暇の取得促進 社員に対しコンプライアンスについての定期的講習 産前休暇 産後休暇 育児休暇 介護休暇 時短勤務 の導入 介護や育児等で、退職を余儀なくされた従業員に対し、カムバック制度の導入 障がい者の積極的雇用 月1回地域の清掃活動の実施 |
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【地球環境の保全と平和公正な地域】
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[取り組み内容] ｴｺﾏｰｸ認定品の作業服を使用 配送用段ボールを再利用し、使用出来ない段ボールはリサイクル業者にて回収 使用済みの不要用紙の裏面を再利用 マイバックやマイボトルを持ち歩き、使い捨て製品の使用削減 時差出勤で渋滞を避け、自動車からの排ガスの削減 再生可能商品の積極的購入、利用 MSC/ASC認証マークが付いた商品の積極的購入、利用 マイ箸を持参し割りばしの利用減少 社会の中で価値観の違いや多様性を受け入れ、尊重することの推奨 公正な社会を作っていくために、積極的に政治に関わっていくことを推奨 「子供110番の家」として犯罪や不審者遭遇事案で駆け込んできた子供を安全に保護 |
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